政策规则 安徽省?民政府令第263号
《安徽省?职?劳动�；ぬ乇鸹ā芬丫�2017年1?12?省?民政府第67次常务集会通过，现予宣布，?2017年3?1?起施?。
2017年1?27?
第?条 为了减少息争决?职?在劳动中因?理特点造成的特殊困难，�；�?职?健康，凭据国务院《?职?劳动�；ぬ乇鸹ā芬约坝泄刂捶ā⒐嬖�，结合本省实际，制定本划定。
第?条 本省?政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等??单位及其?职?，适?本划定。
第三条 ??单位应当结合本单位实际，建?健全?职?劳动�；ぶ贫�，改善?职?劳动宁静卫?条件，对?职?进?劳动宁静卫?知识培训，明确相应机构或者?员卖力?职?劳动�；�?作。
第四条 妇?享有与男?平等的就业权利。??单位招??员，除国家划定不适合妇?的?种或者岗位外，不得以性别为由拒绝招??职?或者提?对?职?的录?标准。
第五条 ??单位应当在与?职?订?的劳动条约中明确，或者以其他书?形式见告?职?下列事项：
(?) 本单位属于?职?禁忌从事劳动规模的岗位;
(?) 岗位?作可能产?的职业危害;
(三) 职业危害防护步伐;
(四) 从事有职业危害岗位?作的特别待遇。
第六条 企业职???与??单位订?的集体条约、?职?权益�；ぷㄏ罴逄踉�，应当明确?职?劳动�；さ哪谌�。?职?10?以上或者占企业职?总数10%以上的，加入集体条约、?职?权益�；ぷㄏ罴逄踉夹痰拇碇杏Φ庇�?职?代表。
第七条 ??单位不得以?职?结婚、有身、?育、哺乳等为由，降低?职??资、福利待遇，辞退?职?，或者单?解除劳动条约或者聘?条约。
第?条 对有身的?职?，??单位应当给予下列劳动�；ぃ�
(?) 不安排其从事国家划定的孕期禁忌从事的劳动;
(? ) 将其在劳动时间内按划定进?的产前检查时间，计?劳动时间;
(三) 对不可适应原劳动的，适当减轻其劳动量，或者经本?提出，为其调解适宜的劳动岗位;
(四) 对有身不满3个?且妊娠反应严重，或者有身7个?以上的，在每天的劳动时间内安排其休息1?时;
(五) 对有身7个?以上的，不得延长其劳动时间，不安排其从事夜班劳动。
第九条 ?职?有流产先兆，或者有习惯性流产史，本?提出保胎休息的，??单位应当凭据医疗机构证明和单位实际情况适当安排。
第?条 ?职??育或者终?妊娠，??单位应当包管其享受下列劳动�；ぃ�
(?) 正常临盆的，休产假98天，其中产前可以休假15天;
(?) 难产或者实施剖宫产?术临盆的，增加产假15天;
(三) ?育多胞胎的，每多?育1个婴?，增加产假15天;
(四) 有身不满4个?流产的，休产假15天;
(五) 有身满4个?不满7 个?流产的，休产假42天;
(六) 有身7个?以上终?妊娠的，休产假98天;
(七) 《安徽省??与计划?育条例》划定的产假。
第??条 ?职?休产假，享受国家和省划定的?育包管待遇。
第??条 ?职?哺乳未满1周岁婴?的，??单位应当给予下列劳动�；ぃ�
(?) 不延长其劳动时间，不安排其从事夜班劳动。
(?) 实??作量定额的，相应减少其?作量。
(三) 在每天的劳动时间内为其安排1?时哺乳时间;?育多胞胎的，每多哺乳1个婴?，每天增加1?时哺乳时间。前款划定的哺乳时间可以?次使?，也可以离开使?。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，计?劳动时间。
第?三条 ??单位应当为有身?职?、?职?哺乳提供休息、哺乳?房和须要设施。?励、引导相邻的??单位联合为有身?职?、?职?哺乳提供休息、哺乳?房和须要设施。
第?四条 ?职?因?经过多或者痛经不可正常上班，申请休息的，??单位凭据医疗机构证明，安排其休息1?2天。??单位应当给予?职?特殊卫?�；�，向?职?发放须要的卫??品。
第?五条 ?职?更年期综合症症状严重，不可适应原岗位?作，申请减轻?作量或者调解?作岗位的，??单位凭据医疗机构证明和实际情况给予适当安排。
第?六条 ??单位应当每1?2年为?职?安排1次妇科疾病检查。检查时间计?劳动时间，检查费?由??单位担负。
第?七条 ??单位应当结合本单位?作、?产特点，接纳有效步伐，预防?职?在?作场合遭受性骚扰;制?对?职?的性骚扰，实时视察处理性骚扰投诉。
第??条 县级以上?民政府应当增强对?职?劳动�；�?作的领导，催促有关?政部分履??职?劳动�；ぜ喽郊觳橹霸�，将??单位履??职?劳动�；ぶ霸鹎榭瞿�?社会信?体系。县级以上??资源和社会包管、宁静?产 监督治理、卫?和计划?育等部分，应当凭据各?职责对??单位遵守本划定的情况进?监督检查。?持?会、妇?组织依法对??单位遵守本划定的情况进?监督。
第?九条 ??单位违反本划定第三条、第五条、第?条划定的，由县级以上??资源和社会包管、宁静?产监督治理等部分凭据职责分?责令限期纠正，并依照相关执法、规则给予?政处分。
第??条 ??单位违反本划定第?条划定的，由县级以上?民政府??资源和社会包管?政部分责令限期纠正，凭据受侵害?职?每?1000元以上5000元以下的标准盘算，处以�？�。
第???条 ??单位违反本划定，侵害?职?正当权益的，?职?可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动?事争议仲裁机构申请调解、仲裁，或者依法向?民法院提起诉讼。?职?依法向??资源和社会包管、宁静?产监督治理、卫?和计划?育等部分以及?会、妇?组织投诉、举报、申诉的，收到投诉、举报、申诉的部分或者组织应当依法实时视察、处理，或者在3个?作?内转送有权部分视察、处理。视察、处理的结果应当见告?职?。
第???条 本划定?2017年3?1?起施?。
1990年5?19?宣布的《安徽省?职?劳动�；な凳┎椒ァ吠狈�?。
