下层动态 为助力新员工生长 ，使新员工更好地适应公司事情情况 ，分公司结合事情实际 ，9月4日 ，组织十七位新员工进行岗前再培训 。
培衙魅正式开始前 ，党支部书记司圣华对新员工的加入体现祝贺 ，并从公司生长史、公司组织架构、企业文化、规章制度、廉洁从业、公司生长偏向等方面对公司进行简单介绍 ，让各人对公司的历史传承、运营模式及生长理念有了进一步的认识 。他要求 ，一要尽快适应新情况 ，完成角色和心态的转变 ，要从学生时代的成恒久向事情岗位的独立期逐步过渡；二要做好人生和职业计划 ，了解公司生长状态和项目现状 ，掌握好个人定位；三要强化自身学习 ，要遵守各项制度和规程 ，适应项目各项事情 ，注重职业品德和职业修养；四要廉洁从业、遵纪守法、踏实事情、爱岗敬业 ，把事情看成事业看待 ，实现自身的人生价值 。
本次培训历时一天 ，从CES效劳流程、审批流程、治理制度、财务治理、核算治理、质量治理、物资治理等方面展开 ，由各科室卖力人凭据拟定的培训计划 ，依次对新员工进行培训 ，让各人全面了解分公司日常事情治理 ，对自己所学所做的事情有越发具体的理解 。
路漫漫其修远兮 ，吾将上下而求索 。希望全体新员工通过此次学习 ，能够尽快融入事情团队 ，在事情岗位上将理论与实践相结合 ，积极学习各项专业知识 ，努力提高自身业务知识 ，实现自身的价值 ，积极进取 ，追随公司生长的步伐 ，协力同心 ，共圆梦想！
