公司新闻 为使新进员工尽快了解公司的生长、制度及企业文化，熟悉相关岗位的事情要求，强化新进人员的责任意识，增进团队凝聚力，公司人力资源部于9月2日至3日组织新进员工岗前培训 。
此次培训由纪检监察室等相关部分划分就廉政从业、企业生长历程伎帐质荣誉、企业文化、宁静生产规范等方面内容作了详细介绍和讲解，与新员工分享了事情经验，勉励新员工要确立目标，接受考验和锤炼，善于学习、善于立异、善于剖析、善于总结，早日成为懂技术、会治理的复合型人才 。
信息化治理部和人力资源部通过网站实际操作及交流分享等多种形式，指导新员工正确使用凯发k8国际集团ces协同系统、218信息系统以及安徽政务网等相关实名制系统，使新员工熟悉日常办公系统，完善员工实名信息录入，尽快适应事情情况，进入岗位角色 。
此次培训历时两天，课后随即对新员工进行问卷视察 。经反响，各人体现讲师凭据建筑企业和施工现场的特点，结合案例切合实际，讲课生动形象、容易理解、内容富厚 。最后，人力资源部安排新员工进行岗前考试，并治理入职手续 。
