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凭据集团公司党委的统一安排和安排 ，2月24日上午 ，安徽二建召开2016年度党员领导人员民主生活会 ，集会以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题 ，围绕“两学一做”学习教育要求 ，重点比照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》 ，联系班子和个人实际 ，结合思想和事情实际 ，聚焦政治及格、执行纪律及格、品德及格和发挥作用及格四个方面的要求 ，进行党性剖析 ，开展批评和自我批评 ，明确整改偏向和重点 ，进一步增强公司领导班子建设。公司党委书记刘贤奇主持集会 ，集团公司总经理、党委副书记刘家静到会指导 ，纪委副书记龚志酬、党委事情部有关人员加入集会。
民主生活会上 ，公司党委事情部卖力人通报了2015年民主生活会整改步伐落实情况和本次民主生活会征求意见情况。党委书记刘贤奇代表公司领导班子作比照检查 ，领导班子成员逐一作了深刻的比照检查 ，联系个人思想、事情、生活和作风实际 ，查摆了自身保存的问题 ，报告了个人事项 ，剖析了原因 ，明确了今后努力偏向。同时 ，开展了严肃认真的批评与自我批评 ，收到了相互教育、相互资助、相互提醒的效果。
在认真听取比照检查谈话后 ，刘家静总经理对此次民主生活会进行了点评 ，他认为：一是这次民主生活会准备得很充分、细致 ，征求意见事情也很扎实 ，征求的意见也做到了一一回应 ，直面问题 ，实事求是。二是思想重视 ，程序规范。针对《准则》 ，认真剖析 ，严肃认真地开展批评与自我批评 ，但班子成员的相同还不是很充分。民主生活会是中国共产党在几十年的斗争历程中形成的优良古板 ，面劈面地开展批评与自我批评 ，民主生活会起到统一思想、提高战斗力的作用 ，抵达了增进相相互同的效果。可是如何应用好民主生活会这种要领解决实际问题方面还不敷充分 ，今后的事情应注重团结奋进 ，凝心聚力 ，在实践中提高峻局意识、继续意识 ，不流于形式。三是整改的思路、偏向、步伐是规则和积极认真的 ，各人在会上的态度老实 ，批评指正实事求是 ，务实有效。
最后 ，刘家静总经理提出了六点意见建议：
一是进一步发挥班子成员的要害少数和楷模作用。在发挥班子个人作用的同时也要注重发挥班子的整体作用 ，齐心协力 ，攻坚克难。进一步坚定政治信念 ，推进补“钙” ，迎难而上 ，二建由之前的负重爬坡阶段到现在的转型升级生长阶段 ，在肯定结果的同时也要看到缺乏之处。
二是二建公司古板经营规模是房建工程 ，但目前房建项目的增长速度和收益远不如其它工程 ，如市政工程。在做好自身古板强项的同时要以市场为导向 ，注重多元化和工业链的生长 ，充分挖掘内部资源优势 ，把利润留在公司。
三是从严治党 ，增强学习 ，守住底线。安徽二建作为老国企 ，要结合自身实际进行组织完善 ，领导班子成员加深学习 ，知法守法 ，遵章守纪。巡视整改保存的问题应举一反三 ，明确指出底线 ，起到警示教育作用。在做好从严治党事情的同时更要抓好经济建设这一事情中心 ，不是为了治而治 ，而是为了生长和发挥党组织作用 ，更好地保驾护航 ，效劳于经济建设。
四是国有企业的古板模式要求领导班子要深入下层 ，发明职工的智慧才智 ，充分发挥职工群众的主人翁意识。倾听职工心声 ，将增强职工培训作为解决公司人力资源紧缺的重要要领和路径 ，不绝立异生长模式。
五是领导人员作风建设将日益严格 ，应适应这种常态化的机制并将其通报到下层一线 ，作风建设永远在路上。领导班子成员从言行举止上接受监督和约束 ，禁止假公济私 ，做好宣传引导和思想上的正确引领。
六是增强项目的本钱管控和信息化建设。
本次民主生活会在会前广泛征求下层组织、党员群众的意见 ，班子成员之间普遍开展谈心运动 ，认真撰写班子和个人比照检查质料 ，取得了良好效果 ，为安徽二建的转型升级生长涤讪了坚实的领导基础。
