下层动态 近年来，第一分公司认真贯彻落实集团、公司人才生长战略计划，加速人才培养、使用，建立和完善人才培养机制，通过制定有效的人才培养计划，合理挖掘、开发培养分公司战略后备人才步队，各项事情取得较好效果。
分公司接纳入职跟踪治理方法，建立包管机制，为大学生快速生长搭建平台，勉励新进大学生积极加入“八大员”“三类人员”培训，截至2022年底，分公司拥有“八大员”证共92人，占比达62%；员工经培养胜任本职事情后，适时进行分公司科室及项目部岗位轮换或项目部各工种调岗，注重增强专业知识的交叉性和融合性，着力培养复合型人才；支持并勉励员工增强学习，加入学历教育、职称、职业资格等相关考试，一分公司现有员工148人，目前已拥有中高级职称53人，助工39人，注册一级建造师14人，注册二级建造师23人，二级造价工程师2人，由专升本取得本科学历37人；2022年度一级建造师资格考试结果宣布，经统计分公司共有8人通过考试，其中增项通过2人，通过人数创历史新高。
分公司树立人才是第一资源的理念，以着力打造人才强企战略为目标，以提升人才聚焦效应为目的，旨在培养一支有理想、懂经营、善治理、敢立异、专业素质过硬的步队，为推进公司高质量生长提供人才包管。
