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自公司11月开展大干“六十天”劳动竞赛运动以来，宿松龙溪观邸工程已进入白热化和倒计时阶段，分公司领导高度重视，支部书记陈习武及各科室卖力人多次到宿松项目为各人加油打气，要求各人一定要攻坚克难，抢晴天、战雨天，敢拼敢干，多措并举，全力加速项目施工进度 。宿松项目部积极响应，接纳一系列纠偏步伐 。
一是强化治理 。项目部凭据大干目标，制定一系列考评步伐，明确细化责任，充分调动全体职工和班组积极加入大干 “六十天”施工热潮中，攻坚克难圆满完成大干总目标；二是凭据大干 “六十天”运动目标详细安排施工计划，对生产任务进行详细剖析，将分部分项工程倒排工期，利用调理会时由各工区长通报日进度；三是领导班子统一思想、转变思路，因12#楼受拆迁影响，经常与拆迁户爆发摩擦，为不影响进度，项目部要求12#楼施工班组见缝插针迅速投入到劳动竞赛中去，投点放线全部任用年轻技术主干卖力，强有力包管现场施工进度；四是施工技术治理人员每天深入生产一线，随时掌握当天生产施工进展情况和施工中保存的问题，实时接纳步伐，协调落实；五是在施工大门处安顿“大干60天”倒计时牌，让各人有紧迫感和责任感，同时要求各科室及劳务班组紧紧围绕公司开展的大干 “六十天”劳动竞赛，已宁静质量为焦点，强化监管，确保宁静文明施工再掀施工热潮 。
在此次的劳动竞赛中，涌现出一大批优秀技术主干人员 。如生产副经理章龙友、青年突击队队员李士成等两位都属于大龄青年，家里怙恃多次鞭策回家相亲，但都因为工地忙走不开而一推再推，像这种“以厂为家”的先进事例许多，举不堪举，正因为他们的艰苦支付、忘我的事情，宿松项目部正以良好的精神面貌和必胜的信念迎接这次挑战，公司开展的 “六十天”劳动竞赛正是展示宿松项目部凝聚力和战斗力的最佳时刻，项目全体员工体现将团结一致，攻坚克难打好这一仗 。
