公司新闻 为贯彻集团公司党委深化“三个以案”警示教育实施计划文件精神，凭据公司开展制度执行情况专项检查的要求，5月12日，公司人力资源部对各分公司制度落实情况进行专项检查。
此次专项检查划分从招聘与配置、培训与开发、绩效治理、薪酬福利治理以及其他等五个方面进行。各分公司综合办认真准备受检资料，人力资源部在检查历程中用制度和举例相结合的形式对制度运行以来保存的问题进行了说明，要求各单位规范执行制度、实时整改保存问题。这不可是对制度落实的专项检查，也是公司机关对分公司人力资源事情的检查，更是一次人力资源事情问题的交流会。
在解决好制度执行不力问题时，切实维护制度的严肃性，让规章制度发挥作用，为公司目标的实现提供支撑，也为集团公司对口部分的检查做好充分准备。
