行业信息 建筑业是我国的支柱性工业，同时也是劳动密集型工业。要想实现高质量生长，高素质的“劳动雄师”必不可少。今年的政府事情报告中提出，实施职业技术提升行动，从失业包管基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技术提升和转岗转业培训。全国两会上，许多全国人大代表认为，增强建筑工人技术培训，推进建筑工人工业化已是当务之急。
转型需求日益凸显
革新开放40年来特别是党的十八大以来，我国建筑业一直坚持快速增长态势。据中国建筑业协会统计，全国种种建筑企业已凌驾30万家，从业人员抵达5530万人。建筑业已经生长成为仅次于制造业的第二大劳动用工行业，数以千万计的从业人员带来了巨大的转型需求。
2017年2月，中共中央、国务院印发了《新时期工业工人步队建设革新计划》，提出要把工业工人步队建设作为实施科教兴国、人才强国和立异驱动生长战略的重要支撑与基础包管。2017年11月，住房和城乡建设部出台了《关于培育新时期建筑工业工人步队的指导意见（征求意见稿）》，并在四川、河南两省开展了培育新时期建筑工业工人步队试点事情，取得了一些经验和效果。但从整体来看，大部分建筑工人距离工业工人还保存一定差别。
“目前一线建筑工人普遍缺乏技术培训，初中及以下文化水平的建筑工人大宗保存，且人员老龄化、用工缺少等问题突出。这些都与建筑业逐步迈向智能化、机械化、自动化的生长趋势不匹配有关，偏于低端的劳动力已无法满足建筑行业日新月异的高速生长。”全国人大代表、中国五冶集团有限公司董事长程并强认为，大宗农民工以劳务企业纯粹用工形式保存，人员素质及技术提升以及社会政治职位、家庭归属问题恒久以来未能获得有效解决，为建筑业的高质量生长特别是项目总承包和工业化建造带来了较大制约。
不但如此，加速建筑工人工业化也能更好地发挥建筑行业就业“稳定器”的作用。全国人大代表、浙江省建筑业行业协会会长沈德法体现，多年来，建筑业为解决农村剩余劳动力转移、增进农村工业结构调解和应届结业生就业等作出了积极孝敬。今年政府事情报告中首次将就业优先政策上升到宏观政策层面，提出要扎实做好农民工等重点群体的就业事情，这让加速推进建筑工人工业化显得尤为重要。
提升技术的N种要领
怎样打造一支高素质的工业工人步队？“当务之急是要增强建筑工人的职业技术培训，使其成为具有更高技术水平的工业工人，适应不绝升级的工业化和现代化需要。”全国人大代表、三箭集团油漆工班组长陈雪萍体现，增强农民工职业技术培训不可是建筑工业化的生长要求，也是农民工进城获得充分就业的须要条件。
关于如何开展建筑工人的职业技术培训，代表们从差别角度给出了建议。程并强认为，应该建立政府主导，行业协会、职业院校、大型企业及社会力量配合加入的职业教育培训，优化整合培训资源，充分依托施工现场资源，接纳建立培训基地、校企相助和专业机构培训等多种模式，开展岗位培训和技术培训。
“近年来，我国学历教育生长很好，可是对职业教育不敷重视。”他体现，但学历不可代表技术水平，更不可取代职业培训。
对此，全国人大代表、山东大学校长樊丽明体现赞同。她告诉记者，山东大学和许多企业都有继续教育方面的相助，凭据企业需求，对在职人员进行菜单式培训，“缺什么、补什么”，有些企业也会在具体项目的相助研发中委托学校对员工进行专项培训，实现产学研结合，效果显著。
虽然，和其他培训一样，职业技术培训也面临着培训结果的认可问题。全国人大代表、中铁四局集团有限公司总经理王传霖认为，应该完善建筑工业工人相关职业技术标准和评价规范，同时凭据国家职业资格目录划定的职业工种推动建筑工业工人的职业鉴定。如，建立建筑工业工人人才库，生长以中高级技工为主的技工步队，推动培训证书省际互认、行业互认等，让接受职业教育的建筑技术人员成为推动行业生长的主流。
让建筑工人有尊严
在谈论如何提升建筑工人技术的同时，许多代表也将目光聚集到了�；そㄖと巳ㄒ娴幕疤馍�。“农民工进城务工，挣钱是第一目的，如果连自身最基本的权益都无法包管，提升技术和工程质量更无从谈起。”全国人大代表、中建五局总承包公司项目质量治理员邹彬认为。
众所周知，拖欠农民工人为一直是国家和行业关注的重点，住房和城乡建设部也曾多次联合其他部分对拖欠工程款、农民工人为的企业进行处分和曝光。今年全面实行的《建筑工人实名制治理步伐（试行）》明确提出：各级住房和城乡建设部分对保存人为拖欠的企业，可提高农民工人为包管金缴纳比例，并将相关不良行为记入信用档案，通过全国建筑市场监管公共效劳平台向社会宣布。
程并强认为，政府应该加大在薪酬支付、包管缴纳、劳动条约签订等涉及建筑工人权益方面的监管力度，为建筑工人提供全流程执法援助和效劳。同时，在全社会大力营造有利于培育新时代建筑工业工人步队的气氛，通过职业技术角逐等种种形式运动，弘扬劳模精神、工匠精神。
“要进一步提升建筑工人市民化待遇，对优秀建筑工人建立越发开放、统一的户籍、社保制度，向建筑工人开放包管性住房、子女就学等都会资源，使建筑工人能够越发积极地加入事情地的社会包管，让建筑工人能够有身份、有尊严。”沈德法建议，在国家层面完善建筑工人群体的社会包管体系建设，确保从项目立项到项目实施全历程的建筑工人社保本钱有效计量，破除城乡二元社保体系不可互通的壁垒，让建筑工人在加入都会建设中享受到都会社保的权益，真正实现“市民化”待遇，增强建筑工人的归属感和获得感。
